^{Nun werden auch die rund 1.500 Hausarztpraxen in Schleswig-Holstein in die landesweite Impfaktion gegen das SARS-CoV-2 einbezogen. Was das für die Praxen und für die Patient*innen bedeuten kann, erläutert Ärztekammerpräsident Prof. Henrik Herrmann im Gespräch mit Dirk Schnack.}

Die Bundesärztekammer (BÄK), der Verband der Privaten Krankenversicherung (PKV) und die Beihilfekostenträger haben ihre Abrechnungsempfehlung für die Erfüllung aufwändiger Hygienemaßnahmen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie nach Nr. 245 GOÄ analog im Rahmen einer Kompromisslösung zum 1,0fachen Satz in Höhe von 6,41 Euro bis zum 30. Juni 2021 verlängert.

Alle weiteren Informationen finden Sie unter den folgenden Links:

Nichtärztliche Praxisassistenten (NäPA) können coronabedingt schon vor Abschluss ihrer Fortbildung tätig werden. Auf diese Sonderregelung hat sich die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) mit den Krankenkassen geeinigt und darauf reagiert, dass angesichts der Pandemie viele Kurse vollständig ausgesetzt sind oder der Unterricht nur teilweise erfolgt. Die Sonderregelung ermöglicht es den Kassenärztlichen Vereinigungen, die Genehmigung für den Einsatz von NäPAs auch dann zu erteilen, wenn eine bereits begonnene Fortbildung zur NäPA noch läuft und der voraussichtliche Abschluss der Fortbildung bis zum 31. März 2021 erfolgt.

Eine weitere Sonderregelung betrifft die sogenannte Refresher-Fortbildung. Dadurch steht mehr Zeit zur Verfügung, um die Kurse zu absolvieren.
Aufgrund der Coronavirus-Pandemie konnten die Refresher-Kurse zum Teil nur eingeschränkt oder nicht stattfinden. Die Partner des Bundesmantelvertrags-Ärzte haben deshalb eine bis zum 31. März 2021 befristete Sonderregelung vereinbart. Demnach wird die Frist für den Nachweis des Refresher-Kurses um neun Monate verlängert, sofern die Drei-Jahres-Frist im Zeitraum vom 1. Juli 2020 bis zum 31. März 2021 endet.
Alle Informationen zu diesen und weiteren Sonderregelungen finden Sie auf der Homepage der KBV.

Die Deutsche Gesellschaft für Rheumatologie e.V. (DGRh) warnt vor Informationen, denen zufolge eine SARS-CoV-2-Impfung von Menschen mit entzündlich-rheumatischen Erkrankungen nicht in Anspruch zu nehmen sei. Nachdem mehrere öffentliche Stellen vor einer Impfung gegen das SARS-CoV-2 für Menschen mit Rheuma abrieten, veröffentlichte die DGRh Mitte Januar eine Stellungnahme, in der die Fachgesellschaft stattdessen eine Empfehlung für die Impfung für Menschen mit entzündlich-rheumatischen Erkrankungen aussprach und zur Richtigstellung aufrief. Die SARS-CoV-2-Impfung mit dem Impfstoff „BNT162b2“ sei für alle Personen, die das 16. Lebensjahr vollendet haben, zugelassen, der Impfstoff „mRNA-1273“ für alle ab 18 Jahren. Das schließe Patienten mit chronischen Erkrankungen ebenso ein wie Patienten unter immunsuppressiver Therapie, heißt es in der Stellungnahme. Der Impfstoff sei zwar bei Patienten mit Autoimmunerkrankungen und bei Patienten, die immunsuppressive/ immunmodulierende Medikamente erhalten, nicht getestet. „Erfahrungen mit Totimpfstoffen zeigen aber, dass Impfungen auch bei Patienten mit entzündlich-rheumatischen Erkrankungen in aller Regel sicher und wirksam durchführbar sind“, so Prof. Andreas Krause, Präsident der DGRh.

Die ganze Stellungnahme lesen Sie hier.

Das Ergebnis der Tarifverhandlung für Medizinische Fachangestellte (MFA) steht fest. Die Tarifparteien – der Verband medizinischer Fachberufe e.V. und die Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen/Medizinischen Fachangestellten (AAA) einigten sich unter anderem auf eine Gesamtsteigerung des Gehaltes von 12 Prozent in drei Stufen bis zum 31. Dezember 2023:

Die Gehälter steigen ab dem

• 1. Januar 2021 um 6 Prozent,
• 1. Januar 2022 um weitere 3 Prozent,
• 1. Januar 2023 um weitere 2,6 Prozent.

Neben der linearen Gehaltssteigerung sind weitere Gehaltsstufen gestaffelt nach Berufsjahren eingeführt worden. Auch die Ausbildungsvergütung steigt. Ab 2022 wird die Sonderzahlung ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit von 65 auf 70 Prozent angehoben. Ebenso wurde ein Tarifvertrag zur Kurzarbeit geschlossen. Dieser gilt ab Januar 2021 und bis Ende Dezember 2021 und enthält die Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf 80 Prozent des Nettogehaltes.
Alle Einzelheiten finden Sie hier.

Die aktuelle Tariftabelle für MFA ab dem 1. Januar 2021 finden Sie auf der Seite des Verbands medizinischer Fachberufe e.V..

Im Dezember beschloss der Landtag Änderungen am Maßregelvollzugsgesetz und das neue Gesetz zur Hilfe und Unterbringung von Menschen mit Hilfebedarf infolge psychischer Störungen (PsychHG). Das PsychHG ersetzt somit das geltende Gesetz zur Hilfe und Unterbringung psychisch kranker Menschen (PsychKG). Insbesondere das 2018 gefällte Urteil vom Bundesverfassungsgericht zur Fixierung machte die Änderungen notwendig. Die Fesselung eines Patienten durch mechanische Vorrichtungen zu dessen eigener Sicherheit oder dem Schutz anderer Personen ist künftig nur noch unter Richtervorbehalt sowie strengsten Vorgaben möglich. Außerdem werden Krankenhäuser sowie Maßregelvollzugseinrichtungen verpflichtet, Konzepte für Alternativen zu freiheitsentziehenden Maßnahmen zu entwickeln und diese der Fachaufsicht vorzulegen.

Die Gesetzesänderungen sind am Tag nach der Verkündung am 11. Dezember 2020 in Kraft getreten.

Einen Überblick über die gesetzlichen Änderungen finden Sie auf auf der Seite des Gesundheitsministeriums des Landes Schleswig-Holstein.

Die ausformulierten Gesetze finden Sie in Ausgabe Nr. 22 (23.12.2020) Gesetz- und Verordnungsblatt für Schleswig-Holstein – Maßregelvollzug ab S. 1019; PsychHG ab S. 1035.

Die Akademie bietet ein breites Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ärztinnen und Ärzte und medizinisches Assistenzberufe an. Jährlich finden hier über 400 Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen mit mehr als 6.000 Teilnehmern statt.